الدور الوسيط للرفاهية النفسية في العلاقة بين الروحانية في مكان العمل والسلوك الأخضر للعاملين بقطاع التعليم بجامعات وسط وشرق الدلتا

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

لا يوجد

المستخلص

يهدف البحث الحالي للتحقق من الدور الوسيط لأبعاد الرفاهية النفسية (الرضا عن الحياة، والشعور كفاءة الذات، والاستقلالية والتقبل) في العلاقة بين أبعاد الروحانية في مكان العمل (العمل الهادف، والإحساس بالارتباط بالمجتمع، والتوافق مع القيم التنظيمية) وبُعدي السلوك الأخضر للموظف (السلوك الإلزامي، والسلوك الطوعي). وتم اختبار النموذج المفاهيمي باستخدام (309) استبيان من العاملين بقطاع التعليم بجامعات وسط وشرق الدلتا. وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لبُعدي الروحانية (الإحساس بالارتباط بالمجتمع، والتوافق مع القيم التنظيمية) على السلوك الإلزامي، ولكل أبعاد الروحانية على السلوك الطوعي. كذلك وجود تأثير معنوي إيجابي لبُعد الرفاهية النفسية (الشعور بكفاءة الذات) على بُعدي السلوك الأخضر. إضافةً لذلك، يتوسط بُعد الرضا عن الحياة جزئيًا العلاقة بين الإحساس بالارتباط بالمجتمع والسلوك الإلزامي، كما يتوسط الشعور بكفاءة الذات جزئيًا العلاقة بين بُعدي (الإحساس بالارتباط بالمجتمع، والتوافق مع القيم التنظيمية) وبعدي السلوك الأخضر، ولا يتوسط بُعد الاستقلالية والتقبل العلاقة بين أبعاد الروحانية وبُعدي السلوك الأخضر.

الكلمات المفتاحية: الروحانية في مكان العمل، والرفاهية النفسية، والسلوك الأخضر للموظف.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات